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          黨委教師工作部、人事處
                        

          西昌學院2019年博士招聘公告


          來源: 時間:2019年09月09日 點擊率:  字體:增大 減小打印 】【 關閉

            根據學校事業發展需要及國家相關規定,西昌學院2019年擬向社會公開招聘博士研究生33名?,F將公開招聘有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網[rst.sc.gov.cn]、四川教育廳官網[edu.sc.gov.cn]和西昌學院[www.xcc.sc.cn,下同]上發布)。

            一、招聘單位基本情況

            西昌學院坐落在國家級優秀旅游城市——四川省西昌市,是經教育部批準合并組建的省屬全日制普通本科院校。

            辦學歷史悠久。學校肇始于1939年北洋工學院內遷創建的國立西康技藝??茖W校。李書田、柯召、魏壽昆、曾炯、劉之祥等知名教授匯聚于斯,矢志興教,提出“振農工、重實驗”辦學理念,開辦農林、畜牧、土木工程、礦冶工程、機械工程和醫科等專業,應用辦學源遠流長,實踐育人特色鮮明。發現攀枝花大型磁鐵礦;培養出國家科技進步特等獎獲得者陳明義、國家發明獎獲得者張嘉惠等一批杰出英才。幾經變遷,2003年教育部批準西昌農專、西昌師專、涼山大學、涼山教育學院合并組建西昌學院。2010年通過教育部本科教學合格評估,2015年被列為四川省首批整體轉型發展改革試點單位,2017年被列入國家教育現代化推進工程100所應用型本科高校建設單位。

            辦學條件良好?,F有北、南、西等校區,占地1900畝,建筑面積39.46萬平方米,固定資產總值8億元,教學科研儀器設備總值2.49億元,紙質圖書213.18萬冊,電子圖書131萬冊?,F有全日制在校生18100余人;教職工964人,專任教師734人,其中正高職稱96人、副高職稱222人,博士、碩士研究生537人。享受國務院政府特殊津貼專家4人;省學術和技術帶頭人6人,省突出貢獻專家及省學術和技術帶頭人后備人選10人;州學術和技術帶頭人、突出貢獻拔尖人才等60人;教育部教學指導委員會副主任委員1人、委員3人;全國師德先進個人、全國優秀教師、四川省教學名師、四川省師德標兵7人。

            教改成效突出。獲國家級、省級教學成果獎56項。國家級特色專業1個、綜合改革試點專業1個、大學生校外實踐教育基地1個、卓越農林人才培養計劃項目2個、產學合作協同育人項目2個。省級教育綜合改革試點項目3項、實驗教學示范中心4個、教學團隊4個、綜合改革試點專業5個、特色專業6個、應用型示范專業3個、人才培養模式創新實驗區2個、“卓越培養計劃項目”8個,省級大學生校外實踐教育基地3個,省級精品課程、精品資源共享課、創新創業教育示范課程共21門。在省屬同類院校中,教改成果名列前茅。

            服務地方有力。學校堅持“立足地方、融入地方、服務地方”,是涼山經濟社會發展不可或缺的重要力量。

            學校是涼山發展的人才培養基地。為地方培養培訓各類專業技術人才近20萬,全州縣處級干部的50%、中小學校長及骨干教師的70%、高層次農牧人才的80%、水電和建筑領域技術骨干及高層管理人員的85%均畢業于西昌學院。近年來,圍繞民族地區人才需求,依托“四川省彝漢雙語師資培訓基地”“四川省普通高校少數民族預科教育基地”等平臺,為涼山培養更多“下得去、留得住、用得上、干得好”的“永久牌”高素質應用型人才。

            學校是涼山資源開發的研究基地。建有各級科研平臺16個,重點開展以涼山自然資源、農業資源和民族文化資源為主的科學研究,為涼山特色農產品馬鈴薯、苦蕎、洋蔥等的產業化發展提供科技支撐。立項國家自然科學基金4項,省級研究項目30項,獲省、州科技進步獎67項,選育作物新品種23個,獲國家專利170項,推廣轉化科技成果68項,取得社會經濟效益15.8億元。2018年,馬鈴薯原種超高產擴繁試驗破西南地區畝產紀錄。學校多次被授予“四川省高??萍汲晒D化先進單位”。

            學校是優秀民族文化的傳承創新基地。堅持“以文化人、以文育人”,將優秀民族文化傳承創新融入人才培養。依托“彝族文化研究中心”“民族團結發展研究中心”,積極開展民族文化傳承創新研究。立項國家社科基金項目5項,教育部人文社科研究項目7項,國家民委中國彝學研究項目6項,省社科聯研究項目34項,出版專著、譯著、教材和科普書籍105部,獲國家級、省部級和州廳級獎338項,在彝族母語文學、非物質文化遺產保護與研究等方面全國領先。先后獲“國務院民族團結先進集體”“全國民族教育先進集體”“四川省民族團結先進集體”等榮譽稱號。

            學校是服務涼山脫貧奔康的行動基地。充分發揮智力、人才優勢,集中力量開展教育、科技、文化和健康扶貧,全力支持涼山脫貧奔康。開展“6+1+1”彝區頂崗支教、“一村一幼”“姚基金”志愿者支教等助推教育扶貧。2017年6月,學?!耙淮逡挥住敝驹钢Ы添椖勘唤逃俊案咝6c扶貧典型案例集”收錄。在深度貧困縣建立產業示范基地和“農業科技專家大院”,開展科技服務、技術指導、培訓和科普宣傳等,助農增收致富。開展文化藝術服務和彝區鄉村美化等活動,推進移風易俗和鄉村文明建設,激發脫貧內生動力。構建“三層次六結合”禁毒防艾教育模式,每年組織2000余名志愿者深入涼山17個縣市開展宣傳教育,助力彝區“禁毒防艾”攻堅戰。學校被評為“全國青少年毒品預防教育示范學?!薄八拇ㄊ☆A防艾滋病教育試點高?!?。2018年,彭麗媛大使到校參加“紅絲帶青春校園行”活動,充分肯定了學校在“禁毒防艾”工作上取得的成績,并為學?!扒啻杭t絲帶志愿團”授旗。

            合作交流廣泛。積極開展對外合作與交流,與攀鋼集團西昌鋼釩、深圳迅方等省內外百余家企業開展校企合作協同育人,實施訂單式人才培養,共建新工科產業學院;與四川大學、中央民族大學、重慶工商大學等高校合作開展人才培養與科學研究;與美國東新墨西哥大學、英國斯旺西大學等簽訂了合作協議,選派近百名骨干教師和管理干部參加國際交流學習,招收各類留學生近百人,現有俄羅斯、巴基斯坦、也門、剛果等國留學生在校就讀。

            面向未來,學校將繼續堅持黨的領導,堅持社會主義辦學方向,把立德樹人作為根本任務,努力把學校建成全國民族地區知名、特色鮮明的高水平應用型大學。

            二、招聘對象及范圍

            面向全國招聘2019年12月31日前取得博士研究生學歷并取得博士學位的普通高等院校及科研單位畢業生,年齡要求為1974年1月1日及以后出生,具有正高職稱的博士研究生年齡可放寬至1969年1月1日及以后出生。本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘。

            本單位的在編工作人員,不屬本次招聘對象范圍。

            三、基本條件

            1.應聘者應同時具備以下條件:

            (1)具有中華人民共和國國籍,熱愛中國共產黨和社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

            (2)身心健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

            (3)中小學教師應聘者,須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。

            (4)委培或定向博士研究生,須征得原委培或定向單位同意。

            (5)滿足學校學科專業建設的需要。

            2.有下列情況之一者,不得報考:

            (1)曾受過各類刑事處罰的。

            (2)曾被開除公職的。

            (3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

            (4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

            (5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的。

            (6)尚處于試用期內的新錄用公務員。

            (7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

            (8)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

            四、待遇

            在服務期內經考核合格,除享受國家和四川省有關政策規定的基本工資、福利等待遇外,同時享受以下待遇:

            1.人才引進費人民幣85萬元/人,其中安家補助65萬元(含涼山州、西昌市引進高層次人才安家補助),教學科研成果考核獎20萬元。

            2.取得博士研究生學歷和博士學位但未取得副高級專業技術職務的人員,試用期考核合格后,服務期內前三年享受所在單位七級副教授崗位的績效工資。

            3.科研啟動費:人文社會科學、藝術、體育類學科專業人民幣15萬元,理工科類學科專業人民幣20萬元。

            五、報名

            1.報名時間:

            2019年5月1日起至2019年11月30日。

            2.報名方式:

            應聘者填寫《西昌學院高層次人才引進申請表》(附件1)后發送至西昌學院人事處郵箱(郵箱:xcxyrsc@126.com),并及時與人事處工作人員電話聯系(聯系人:黃老師,聯系電話:0834-2580116)。應聘者所提供信息必須真實無誤。

            報考者最終是否符合所報崗位條件要求由西昌學院負責的面試資格審查、考核中的復核和省教育廳審核確認的結果最終確定。

            在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的,報考或聘用資格一律無效,且責任自負。

            六、資格審查

            1.資格初審:應聘者通過郵箱提交報名材料后,由相關專業所在二級學院進行資格初審。

            2.資格復審:資格初審合格者,按人事處通知時間、地點進行資格復審,資格復審應現場提交以下材料

           ?。?)《西昌學院高層次人才引進申請表》1份;

           ?。?)身份證原件和復印件各1份;

           ?。?)有效的畢業證、學位證原件和復印件1份,2019年應屆畢業生參加資格復審時,若尚未取得學位證、畢業證的,需提供學生證原件及復印件1份和博士研究生培養單位主管畢業生就業工作部門或研究生院開具的就讀專業情況的證明原件。其最終是否符合應聘崗位學位、學歷資格條件,以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和學位為準;

           ?。?)在國(境)外取得學歷學位的應聘者需提供國家教育部留學服務中心認證的學歷學位認證書原件及復印件各1份,及第三方的專業認證材料原件1份。

            國(境)外留學回國人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的,按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發〔2009〕457號)要求,由西昌學院統一組織進行第三方的專業認證,認定結果與招聘專業為相似專業的擬視為專業資格條件合格。

           ?。?)其他材料(如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件等)。

            不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄其應聘資格。

            七、考核

            資格審查合格的應聘者進入考核程序。

            1.校內各用人單位(部門)對應聘者進行全面考察,組織考察組對應聘人員的材料、證件等進行審查,按規定程序對其思想道德素質、教學科研能力、學術水平、身體狀況等情況進行全面考察,提出考察意見,并將應聘人員的考察意見及材料(聽課記錄、專家評價意見)一并報西昌學院人事處。

            2.西昌學院組織學校學術委員會或專家委員會及相關部門對用人單位(部門)考察合格者進行綜合考核。

            八、體檢

            西昌學院組織考核合格人員在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢時間、地點由西昌學院人事處通知。未按規定時間到指定地點參加體檢,以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者,視為自動棄權。

            體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)的要求執行。

            初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由西昌學院指定到原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

            體檢費用由西昌學院承擔。

          • 公示

            面試、體檢、考核合格者由西昌學院確定為擬聘用人員,并在西昌學院網站上公示7個工作日。

            公示內容包括擬報送教育廳審核確認人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、專業、學歷學位、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況等,并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

            對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,可先報送教育廳進行審核確認,但一經核實不符合報考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。

            十、審核確認和辦理聘用手續

            考核及體檢合格人員由西昌學院通知報送以下材料的時間和地點。

            1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省教育廳審核確認后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書(有學位要求的,下同)。

            2.2019屆畢業生應在2019年12月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。

            3.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

            西昌學院負責對應聘人員所提供材料的真實性進行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報教育廳審核確認。教育廳將按照有關規定和本公告以及我校報送的審核確認材料,對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。

            通過教育廳審核確認的人員,取得聘用人員資格。

            我校憑教育廳確認復函,通知被聘用人員在規定的時間內(具體時間以西昌學院通知為準)報到,簽訂事業單位人事聘用合同及博士研究生引進合同,實行事業單位聘用制管理。

            逾期不能按要求提供上述材料的以及通過教育廳審核確認后,未按規定時間報到的,視為自動放棄,取消其擬聘(聘用)人員資格。

            十一、紀律與監督

            學校有關單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部第6號令第三十條和考風考紀規定,特別是不按公告進行資格審查的,按四川省人社廳、四川省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部第6號令第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理,情節嚴重的給予政紀黨紀處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            十二、特別提示

            1.公招過程中如有調整、補充等事項,由西昌學院在西昌學院網站上公告或電話通知。因應聘者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的,責任自負。請應聘者確保聯系方式正確、暢通,否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果,由應聘者自行負責。

            2.西昌學院和四川省教育廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            十三、有關咨詢、監督電話

            政策和考務咨詢電話:0834-2580116(西昌學院人事處)

            監督電話:0834-2580111(西昌學院紀委辦公室)

                      028-86110025(四川省教育廳人事與教師工作處)

               附件: 西昌學院高層次人才引進申請表.doc

                              西昌學院

                                                                  2019年4月22日

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